安徽新闻网(www.ahnews.org)讯：今年是谯城区实施教育均衡发展的开局之年，针对全区教师公开引进、村教选调进城的范围广、人员多，教育资源深度重组，校间生源流动较大等情况，10月12日上午，区人社局局长阮中海、区编办副主任赵志伟一行结合教师职称评定工作节点，深入乡村教学一线古城镇中心小学、中心中学对教师编制配备、队伍建设等情况进行走访调研。调研过程中，阮中海局长在详细了解掌握全镇学校设置、教师队伍、各校生源现状的基础上，重点对如何顺应全区教育均衡发展、教师无校籍管理大形势，促进教学质量、学校声誉的提升，进行了深入探讨：一是充分运用教育均衡发展有利时机，扩大影响，增加生源;二是充分运用乡村学校生源变化和无校籍管理制度，落实编制制度，合理编配教师;三是充分运用乡村教师招录和教师校际进出机制，优化教师队伍在年龄、学历、专业的梯次结构;四是充分运用职称评定、绩效考评竞争管理机制，激发教师爱岗敬业、提升水平的热情。下一步，谯城区人社局将联合区教育局、区编办细化、实化科学编配教师资源、切实发挥教师无校籍管理调剂作用的各项举措，全面推进区内各校之间教师资源合理配置，整合激发教师队伍投身教育事业的热情，促进教育事业快速、均衡发展。